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“当你成为一个球鞋爱好者，你是美国人还是中国人，或者来自世界上其他什么地方，就不再重要了，”夏嘉欢的合伙人、29岁的张钰说，“我们都喜欢篮球，喜欢街头音乐，所以球鞋就成了像我们这样的年轻人的共通语言，我只要看一眼他们穿的球鞋，我就会知道他们喜欢什么，他们是什么样的人。”

35岁以后，依旧有大把的互联网人技术够硬、想法够新，这样的优秀员工，就因为年龄太大就被“优化”，空有一身技术而无处施展，这既是命运的不公，也是人才的浪费。现在许多互联网企业集中清理35岁以上的员工，其实并不是什么“优化调整”，本质上其实还是年龄歧视，因为真正的优化调整，指标应该是能力，而不是年龄。

关于最后一点，中国海军军舰目前在印度洋的活动主要集中在索马里亚丁湾，执行的是护航行动，而且中国在吉布提建有海外保障基地，军舰的综合补给主要在吉布提进行，在必要的时候，中国海军军舰通常也以友好访问的形式停靠巴基斯坦海军基地进行补给。综上所述，瓜达尔港目前不具备成为海军基地的可能性，西方媒体针对瓜达尔港军事用途的炒作可以停一停了。（作者署名：军机图）

报考计算机专业学生数量的匮乏也是限制高校科研实力提升的瓶颈之一，根据德国统计局的数据，在互联网革命点燃硅谷的21世纪第一个十年，德国所有大学的计算机学生数量却从2003年的83400人下降到2010年的66000人。之后通过政府对STEM专业（科学、技术、工程、数学）多年的倾斜性照顾，德国的计算机专业学生人数直到2017年才突破10万。

“基本符合预期”是此前外界对茅台半年报数据的较多评价。贵州茅台也在半年报中称，公司主要指标继续保持“两位数”增长，延续了一季度稳中向好的局面。今年上半年，贵州茅台完成基酒产量4.53万吨，其中茅台酒基酒产量3.44万吨、系列酒基酒产量1.09万吨，总体呈现生产稳、市场稳、人心稳、局面稳的良好态势。

这一点即使是国外的科技企业也不能避免，同样对大龄员工很不友好，大部分员工依旧非常年轻，所以我认为，互联网企业淘汰部分老员工是一个很正常的过程。那么真正不合理的是什么？不合理的，是淘汰机制。第一，是唯年龄论。互联网行业要创新，需要新鲜血液，但对于大龄员工也不能一杆子打死。